On ne peut manager si l’on ne se connait soi-même et si l’on n’apprent à connaître les autres. Connaître leurs forces et leurs faiblesses. Dans les domaines physique, psychique et psychologique. Découvrir leur caractère, leur comportement, leur mode d’action et de réaction. Sans cela on ne peut ni les comprendre, ni les soutenir, ni les aimer, ni les diriger. L’ennéagramme  est un outil riche et puissant, aux arrière-plans multiples, et qui permet une connaissance fine et étendue de soi et des autres.